兰州理工大学"红柳英才成长接力计划"

主办单位：校友总会办公室

学生就业指导服务中心

学生工作(部)处

校团委

为进一步培养学生的综合竞争力、社会责任感、创新精神和实践能力。使学生在走向社会前坚定理想信念，练就过硬本领、树雄心立壮志，确立良好的职业生涯规划。步入社会后能勤学乐业、创新创业为国家、社会和学校作出应有的贡献。在近年来广大校友们为我校在校学生就业、创业、励志、资助等各方面大力支持的基础上，经校友总会办公室与各地校友会协商、策划，联合推出兰州理工大学“红柳英才成长接力计划”，旨在利用校友资源及其他社会精英“现身说法”、“以身示范”引导学生树立正确的人生观、价值观，全面成长成才。力争使接力对象在将来的工作中成为行业的佼佼者，成为“红柳精神”的形象代言人。

一、主题培育红柳英才树立优秀典型

二、组织领导

组长：俞树荣 韦尧兵

副组长：刘全恩张思成李竹梅王正民

小组下设办公室，办公室设在学生处

成员单位：校友办 就业中心 学生处 校团委各学院

三、实施计划

接力对象以我校在校品学兼优、积极向上的学生为主体，由学生自愿申请，学校审核确定。

接力导师以我校校友为主，自愿接力为原则，具体由校友总会办公室负责的征集、遴选确定人选。

接力内容1.以主题报告、座谈、访谈、就业创业沙龙等方式，发挥精神文化的引导、激励和熏陶作用，对“接力对象”及其他广大学生进行励志教育。

2.对大学期间的接力对象在学习、生活、观念、实习实践等方面全方位、全过程跟踪和帮助。

3.帮助对步入社会的接力对象提供较为实际的就业理念、较为妥当的就业岗位，并为其实现下一步更高的目标帮助传递接力。

接力要求1.配合学校教育，接力导师要以引导、培育、锻炼为重点接力内容，制定明确的接力内容和计划，“言传身教”努力打造和形成“英才”为主要目的，实现英才的接力任务。

2.接力对象要有健康向上的积极心态，与接力导师保持良好的师长情谊，“师生”友谊。以提升自己综合实力和创新意识为目的，努力成为“英才”。

3.接力导师与接力对象要保持长期的、稳定的联系，双方要有定期的思想沟通和实践指导。

4.校友总会、就业中心、学生处、校团委紧密配合，分司其职，认真、全面、优质地做好“红柳英才成长接力计划”工作。

四、工作分工

1、校友总会：主要负责校友的征集、遴选工作，要依据附件“信息表一”，认真做好校友的信息采集工作并备案，征集后的信息及时反馈给就业中心，以实现双方对接；负责收集校友返校讲座、座谈、招聘以及与接力对象的见面等相关信息，并及时反馈给就业中心。

2、就业中心：主要牵头负责“接力计划”的对接，根据学生处提供的学生信息，校友总会提供的校友信息负责负责安排接力双方适时见面（与校友协商确定时间、地点等）；负责提供双方的见面、交流等相关场所；负责办理涉及双方就业方面的相关手续；组织、安排校友讲座、论坛；协助接力导师为学生推荐、选择更高质量和高层次的就业岗位。

3、学生处（校团委）：主要负责学生的遴选工作，要制定详细的遴选方案，对符合要求的接力对象认真填写附件“信息表二”，并将信息表复印件反馈给就业中心（原件保存）；学生处要在计划实施过程中负责对学生的状况调查和监控，定期了解学生接力状况和思想动态，对不适合继续接力的学生及时通报更换；负责“接力计划”整个过程的监管与检查，适时了解接力导师的“培养”意见，并对不符合要求和“接力”不力的校友及时提出相关预案，坚决防止计划实施过程中的不良行为。

五、其他

1.小组办公室要定期总结，在一定范围内召开会议通报计划执行情况。

2.未尽事宜，根据计划执行过程中由领导小组协商解决。

“红柳英才成长接力计划”办公室

2015年3月30日

后附：1、兰州理工大学“红柳英才成长接力计划”学生申请表。

2、“红柳英才成长接力计划”校友信息表。3、“红柳英才成长接力计划”学生信息表

兰州理工大学“红柳英才成长接力计划”学生申请表

“红柳英才成长接力计划”信息表一

校友信息表

“红柳英才成长接力计划”信息表二

学生信息表